最常见的就是走Tenure tracking路径的。好一点大学的理工科现在希望有几年博后资历的人来竞争Assistant Prof. 位置,差点大学不要求博后资历,竞争难度远超过去公司求职。大学文科往往不要求博后资历,少数甚至愿意考虑只有硕士资历的候选人。
Assistant Prof. 做5年左右,通过学校评审,转成Associate Prof. tenured,没特殊原因不能解雇,铁饭碗了,就是国内说的终身教授,好像很牛X,其实普通。没有通过学校评审的人要么去竞争低档一点的大学的教职,再走一次Tenure tracking路径,要么去公司谋生 ... 更多