我的日本同事

多年前我在公司工作时，有位同事田中角吉，是位追梦的中年人。48岁辞掉日本的电子工程师工作，来美国学音乐硕士。拿到学位后，回日本找工作基本不可能了，他就在美国找了个软件测试的工作，晚上去宾馆大厅弹钢琴圆梦。

他两个儿子都随了他，在美国学音乐。大儿子毕业后在美国的一个一流乐团工作，娶了团里的一个老美。可惜两人工资都不高，田中不时的还要给他们点钱救急。二儿子毕业后，利用英语优势，去东京当音乐经纪人，收入不算太高但还凑活。有一天，他喜笑颜开地和我说，小女儿上了大学，决定不学音乐学兽医。

他的英语口语极差，基本说不出连贯句子，单词发音也是怪怪的听不懂。有人说日语就像爱斯基摩语，印第安语一样，属于没有充分发展完善的语言。语法成分不全，不象中英文那样主谓宾齐全，顺序合理；日语音节简单，主要是元音，辅音很少。所以不得不用重复音节表达一个词汇。结果就是，日本人学说英语中文这种发展充分的语言很困难。

他来我们公司主要是因为日语优势。我们公司一款产品要打入日本，需要localization。在美国职场，日本人是稀罕物。虽然听不懂他说话，但公司还是招收了他。

他做事很认真。他说大学时为了学打麻将，经常逃课，在宿舍里苦练摸牌本领。我和他打过两次，他确实能把大部分牌都靠手指头摸出来。

日本人做事认真是出了名的，我们公司的硬件就是日本货，质量非常稳定。虽然起步晚，但最后超过了美国产品，成为行业内最佳选择。但软件有所不同，更新换代快，一般只要是主要功能work了，就立即推向市场。然后慢慢修复Bugs，同时加上加强版功能，推出2.0，3.0的升级版本。因为追求完美，日本的软件往往时效性差，没法和美国竞争。你看市面上日本人的流行软件就比较少。

田中也是这种情况，常常看到他在公司内到处找人，反复说这个产品 ”nothing work“，企图阻止产品的release。从同级的测试员到经理，全都有点不胜其烦。有时我想，如果他不是稀罕的日本人的话，早被开除了。

但不得不承认，他对他负责的那块工作，的确钻研得极深，说的话都有道理。只是追求完美在软件行业并不是首要任务，时效性更重要。先占领市场再说。