我那公司买了个昂贵的专业设计软件，除了一次性购买的钱，每年要付几千刀维持费。我做设计全靠这软件。大约半年前，公司要我培训一个美国小白博士用那软件，他也是这专业毕业的。领导说：这只是为那小白的职业发展，和你的工作没关系。我知道会用这软件和会设计两回事，要很多年实战才能逐渐学会有效设计的。
为了防止盗用，那软件公司只让把软件下载在一台计算机上，插上Key，才能用，一直是下载在公司给我的计算机上的。我教会小白后，公司说要把那软件改装在一台公共计算机上，这样我和小白都能用。公司正在和软件公司沟通挪移软件的事，我就被改成Contractor了。
现在公司把我原来用的装有那软件和其他一些软件的计算机和Key都给我放家里用。那小白至少今年碰不到那软件了，职业发展暂时受挫。
我那行业咨询费一般$200/hour. 公司认真写了洋洋洒洒的合同，要我过目签字，那些Legal文字繁琐看不清，我只看到咨询费一栏写着$100/hour，大怒，说这是个Insult，我的Rate是$200/hour，non-negotiable. 公司商量后第2天改成 $200/hour了，但把合同从Monthly Invoice改成Bi-weekly invoice, 说我们要closely Monitor the Spending，也算面子上扳回一点。
补充一句，我现在做咨询的中国公司用盗版软件的。这公司本身未必有能力盗版，但中国有专业公司暗中在大肆盗版各种外国软件的，然后低价卖给其他中国使用。但用正版软件打开这个盗版软件做的设计，会有Warning，说那个设计是用unauthorized的软件做的，这是盗版唯一不彻底的地方。
理想的工作是，钱多，事少，离家近。符合其中两项即可。
其实好难不生气，不过想到公司反正就是这样，没有大的不同就算了。现在骑驴找马，该怼就怼，就是自己要平和。我自己小老板其实不地道，我还是决定留下来，因为有别的好处，大老板还愿意罩一下，组员能力不错，我不用太累，上班离家近。
泉班过了这段就更加顺风顺水。
该争取的还是要争取，泉班找公司多要点
谢谢大家关心。公司说通知我改变雇佣状态后已经2周了，我没投诉，所以给我2周工资，是本周规定的最低。
我有点好奇泉班的公司现状与走向。要关门吗？还是裁员求生？
现在不做硬件产品了，只给大公司分析数据，一半人没用了。我现在正等在某研究中心门外，到早了，等候进去刺探军情。
那是业务转向了。
就是挑软柿子捏
他不仁，你就不用意。千万要学老美，自己的利益绝不妥协。
总觉得公司应该给你package，不然有点不合法。反正要走了，不想争取一下？
我们公司有一回裁了一堆年纪大的，但是留下一个年纪最大的，堵住人家的嘴。怕告。
法律规定好像只需给2周工资，我的问一下。
各州的不一样。要看公司大小。
他们是等你自己走人，恐怕拿不到任何package。如果是裁员的话，通常工作一年就有两周的薪水，你在那里十年了，应该有二十周的薪水。另外还应该有至少两个月左右的补偿。不过也不是每个公司都这样，我们公司裁员好想就没package，公司太小了。
你要争取，否则公司欺负人。
上帝关上一扇门的时候，一定会打开另一扇门。所有的事情发生都有原因，你本来就想跳，犹犹豫豫没法决断。这下子可以轻装前行了，
同意， 我觉得是福。
我前几年下不了决心，错过些很好的机会。
不用后悔，那时你的决定一定是当时最好的选择。
争得自己的利益。还是要与原公司保持良好关系。
看情况发展。
没落的公司才这样斤斤计较，关门是分分秒秒的事，不值得留恋。
管理一直混乱的。
Key是要按嘛。还是只是被动的读一下？这种装个remote desktop能远程登录工作嘛？
有远程License，装在network上，要贵很多。