美国大公司的管理也会混乱

二泉映月

我原来工作的小公司和某超级大公司签了20年合作合同,条款包括$40M的合同Termination Fee,小公司开始转向全力为大公司服务,擂了些人,包括我。

签约后约2年,就是去年3月,大公司忽然改变主意,不但停了和小公司的合同,还把自己内部的有关部门关了,擂了350人。就是说,2年前决定要大发展的项目,2年后彻底关停,来个180度掉头,这管理水平不咋地。大公司还Termintation Fee一分钱不付,这很流氓。

去年4月小公司在纽约法院告了大公司,要求赔偿各种损失,总计1.5B刀。最近法院初步决定大公司赔小公司$40M的合同Termination Fee,不支持赔其他钱,大公司还在争辩。这事和我已经没关系了,但长见识。

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评论 
appleton - 08/21/24 01:52

有可能是大公司换主管(CEO or 主管这个项目的 VP)了。新来的直接把原先的项目给拔网线了。

二泉映月 - 08/21/24 06:13

很可能是这样

青箐 - 08/20/24 23:02

这合同没用?大公司也不守合同了?

二泉映月 - 08/21/24 06:14

合同有用,但大公司意外很粗暴

松柏的冰凌 - 08/20/24 20:54

你能不能拿点补偿哪?付出那么多。发现这个世界真的要为自己争取利益。

二泉映月 - 08/20/24 21:08

我那时拿了2周工资。公司倒闭时有70几雇员,一分钱没拿到。公司赔到钱的话,估计会给那些人2周工资。

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