分享最近买车和要求加薪经历

Odyssey已经十年了，问题慢慢出来，修车的太无良，换了个新电池居然是坏的，所以下定决心换个新车。

到了 Priceton Honda, 说要在MSRP上加$4000, 名目是市场上调价，因为要买车的太多而车少。然后还要 submit offer, 再negotiate。实在很烦。

查了查附近另一个，说也要在MSRP上加$，多少竟然不能立刻知道。必须当面谈，电话还不行。说这是现在的 rule。奶奶的，一个比一个黑。

网上查了一把，说应该找没有市场上调价的。翻了翻，居然找到了一个，好评不少，消费者诚心说好，没有市场上调价。

大喜，立刻电话下单。

过了几天，Priceton Honda 来email, director 亲自问寒问暖。

我说，哈哈，已经跟 Clinton Honda 订好了。人民会支持服务人民的商家。原文如下：

“Haha, I went with Clinton honda. There is no markup over price, no test for negotiation skills, no submission of offer.

第二天，Priceton Honda 来了 batch email, 我们也没有markup over price了。。。

大喜，斗争胜利了一把，顺便解放了一片敌占区的人民。 

车车还是贵。虽然是地主有余粮，总觉得哪里不对。沉吟片刻，给大老板写信，车子涨了50%，我的薪水需要涨XYZ.   (10%<XYZ<30%)。大老板立刻回信说好的，明年春天开始。搞得我觉得是不是要求加少了。

之前几天就加薪咨询过一个苏联同事，他说你们组里刚刚走了几个人，不要给领导有落井下石的压迫感。要等领导赞赏你的能力。 苏联同事技术虽好，但是个典型的 coporate slave mindset, 还死活不投房，所以他的意见仅当错误答案参考。 

等等等，等个屁，老子的价值不能被通胀稀释光了。

好了，下面开始解放印度同事了。单独讨论技术问题时，开始聊买车。竟然100%她们都有汽车问题，忍着没买新车。如果强制回单位上班，估计很多人不能够。但她们有顾虑：

(1) 说goldman开始裁人。我跟她们讲，goldman 搞金融风暴，早应该通通裁掉。而你们是公司的栋梁，要对自己有信心。失业潮了不得裁10%，你们都是top 10% 的，要相信自己值得。这仅仅是维持你通胀前原有的价值。

(2) 对大老板不知底细，不敢直接去。我说，那你们找印度小老板好了。这个加薪大小老板和大家是一条船上的。大小老板一样需要应付通胀压力。

(3) 最后，自然是我最拿手的外星文明指导。“邪恶势力正在设套一步一步把人民变成奴隶。如果不发声，再来几个这么大的通胀，你真会变成入不敷出的奴隶。不要等了，采取行动就在当下。”

"You are right, we will do something"

大喜，觉悟中的人民。。。

大家要联合发声要求加薪哦，等领导主动加薪基本上是不可能的。2%年调基本忽略不计。