前同事们在LinkedIn里有个群,我逐渐了解了目前的情况。
公司所有的Job Offer Letter里都写了2周的Severance Pay(我不记得我的Letter里怎么写的,也找不到那Letter了,但我拿到2周工资的)。
最近公司关门,宣布所有员工被furlough(留职停薪),不是Layoff。法律没规定furlough最长的期限。一直furlough下去,绝大多数员工都会另找工作。这样的话算自愿离职,公司就可赖掉2周的Severance Pay。
前同事们认为现在事实是Layoff,不是furlough。他们联系了美国Dept of Labor。那部门效率很高,第2天就来电话了解详情,同意这是Layoff,不是furlough。但说解决这事应该在State层面。
法律规定50人以上的公司,Mass Layoff(超过30%)必须提前N天通知。如果算Layoff的话,公司没提前通知。
下一步大概要打官司了。