我以前申请美国奖学金时尽量把简历写得丰富些，把在农场务农的2年都写进去了。刚开始找工作时也是尽量在简历里多写些，把读博，读硕的年数都算在工作年数里了。
近来找工作时尽量把简历写得简单些，不提在中国和德国的经历了，也不提哪年拿的学位。但估计仍然瞒不住HR的尖利的眼睛。
上周发现离家20分钟车程很熟悉的地方有家公司在招一个工，和我的背景匹配度较好，这是10年难遇的机会，忍不住把简历压缩到只有一页，投了申请。不出预料没人睬我 😡。
我以前申请美国奖学金时尽量把简历写得丰富些，把在农场务农的2年都写进去了。刚开始找工作时也是尽量在简历里多写些，把读博，读硕的年数都算在工作年数里了。
近来找工作时尽量把简历写得简单些，不提在中国和德国的经历了，也不提哪年拿的学位。但估计仍然瞒不住HR的尖利的眼睛。
上周发现离家20分钟车程很熟悉的地方有家公司在招一个工，和我的背景匹配度较好，这是10年难遇的机会，忍不住把简历压缩到只有一页，投了申请。不出预料没人睬我 😡。
现在绝大多数年轻人的简历都是AI写的，每家公司的名下都罗列十几条，啰哩啰嗦，一点实惠的东西都没有。倒是年纪大的人，及其精简，一目了然，自信满满。
简化与否没什么用处。如果需要的话，会让年龄大的做consultant or contractor. 就是有活就干，没活就回去那种。
中国人的小聪明又来了，我也这样过，没有用，只有降低要求。毕竟你做老板也不会要50+的。