我们公司走人，招人一直流水线似的，来来往往的很忙。但公司从来就闭口不提谁走了，象国家机密一样保密。老美之间靠Gossip，保持信息流通。我独来独往，消息最不灵通，常常要很久不见某人，开口问了，才知道那人早就离开了。人事部最近装模做样花大钱请咨询公司做民调，请大家提意见。我就提了：以后谁走了能否通知一下。但公司不接受我的意见，继续保密。最近几乎整个销售部门被裁了，只字不提。
我们公司走人，招人一直流水线似的，来来往往的很忙。但公司从来就闭口不提谁走了，象国家机密一样保密。老美之间靠Gossip，保持信息流通。我独来独往，消息最不灵通，常常要很久不见某人，开口问了，才知道那人早就离开了。人事部最近装模做样花大钱请咨询公司做民调，请大家提意见。我就提了：以后谁走了能否通知一下。但公司不接受我的意见，继续保密。最近几乎整个销售部门被裁了，只字不提。
我们公司也从来不公开说谁走了，但是因为公司小，八卦起来传播速度特别快。
去年有一个男同事对公司管理层不满辞职走了，exit interview的时候估计是说了不少坏话，现在他又要死要活想回来，上面说什么也不让他回。他当时走后还带走了一个男孩，那个男孩比他精明，给自己留了后路，现在那个男孩已经回来了，只留下了他风中凌乱。其实这个人水平可以的，就是还年轻，太冲动了。
说了坏话还要回来，有点傻了。
是，我们公司确实很烂的，管理上一团糟，不值得回来，不知道他哪根筋儿搭错了。
小朋友估计对现实的市场估计不足。以为很容易找到工作。结果现在高科技工作不好找。
主要是人情世故上还不够圆滑，他其实现在在道琼斯，据说工作很轻松，估计是觉得太轻松没有挑战了吧。我的老板，也就是他之前的老板比较通融，愿意让我们尝试做新鲜的事情，所以他估计一对比，觉得还是做有挑战的工作更有意思，所以想回来。我在想要不要和他换个工作，我这个年纪就想找份稳定的不忙的差事。😄
好主意！