每周一次，每次1小时，上周5开始的。该公司有几百人，有几个Venture的投资，看上去财力不小。技术人员都是年轻人，最老的不到40岁，都比较好学，但水平比美国同类公司的人差一点。
上次开讲前他们认真的问：有问题可以随时提还是必须等到讲完再提？这是文化差异，中国规矩多。
他们录了音，还把语言转化成文字了。当然事先征得我同意的。
每周一次，每次1小时，上周5开始的。该公司有几百人，有几个Venture的投资，看上去财力不小。技术人员都是年轻人，最老的不到40岁，都比较好学，但水平比美国同类公司的人差一点。
上次开讲前他们认真的问：有问题可以随时提还是必须等到讲完再提？这是文化差异，中国规矩多。
他们录了音，还把语言转化成文字了。当然事先征得我同意的。
感觉国内的那些不愿躺平的年轻还是非常的努力的。
国内普遍更努力，生活压力大。
是，这边的孩子现在压力也很大，但是和国内比还是差很多，国内太内卷了。
美国多样性好，其实根本不需卷。老中在美国自己卷反而是自杀行为，过两代就断子绝孙了。
过两代甚至一代人家就和美国人一样潇洒了
新一代移民还真看不出以后会怎么样。新一代移民和以前的移民相差很大。真会怎么演变还要有段时间才看的出来。