公司里如果人多事少的话，一些人为了Job Security，会抢活干。
我已到了关心退休的年纪了，孩子也都自立了，所以不大在乎Job Security了。渐渐的，可以我干或别人干的活都被抢光了，所以我上班很清闲，有空做些自己感兴趣的事。
公司开我那专业领域的技术会议时，我也懒得讲话，躲在角落里，让那些喜欢表现的老美讲话，如此这般。多半的情况，他们没明显讲错，我就保持沉默到散会。那些新来的雇员大概以为我是个混客。有时涉及的问题比较复杂，老美们显完本事后心里却没底，就问道：二泉，这事是这样的吧？二泉来了么？在哪里？我就只好讲话了。
看来抢活的人都是心里发虚的人，当然也有人性格就爱抢。我们部门也是这样的，别人都在抢活，我虽然没啥硬本事，但性格不善争抢，也不太懂抢的技巧就随遇而安了。
所谓真人不露相😄 很好玩。我想新雇员一定大跌眼镜了吧。
泉班威武！
我们公司有人很明显有job secrurity issue，不是说怕今后找不到工作，而是怕在现在的公司混不下去，所以拼命守着自己所谓的一摊，生怕别人插一手。我就不这样想，只要公司不倒闭，你有本事就不怕人家裁了你，没本事就拼命长本事，如果还是不行，就换工作好了，如果真被裁了，开开心心找下一家就是了，没必要跟自己过不去。
不过我有一定程度的中年危机，我经常担心自己老了以后找不到工作，很少有公司愿意招一个五十岁以上的女程序猿吧。
程序员工作有利有弊，难两全。
我其实没赶上吃程序员的青春饭，来美国之前我是做机械的，到这里才转的，泡沫已经灭了。不过程序员相比较其他的，工作确实好找一些。只是岁数越大技术上就越落后，很难跟上新的变化。
女的做机械的很少的。程序员是入门容易，工作机会多，工资相对较高，但比较幸苦，要不断更新。
我那工作每一点都相反。
这就是青春饭和资历饭的区别，看你先享受哪一个了。😂
我那专业在美的中国同学，毕业后大约一半人找不到第一份工作，只好改作软件了。我第一份工作也找得很艰难。
泉班有远见还要的确是行业的优秀者。
我们单位最近招人，明显喜欢刚毕业的学生。老实好控制
是，而且工资低，很多工作也不需要太高深的技能。
如果孩子大了，走的开。就往application engineer 方向走。就是technical support. 跑跑颠颠。做点边缘工作。我一起的同事们有的去了marketing.